コロプラ 福利 厚生
福利厚生は 会社によってさまざまですが、多くの会社が工夫を凝らして社員が働きやすい環境づくりに力を入れていますよね。 今回は、コロプラの新しい福利厚生「はたらくま＋（プラス）」についてご紹介します。 「社員が安心して長く働ける会社にしたい」という思いから生まれた新制度.
コロプラ 福利 厚生. 株式会社コロプラ 従業員数：コロプラ本体：817名（グループ全体：1,233名 / 18年3月末時点） コロプラには、Kuma SPAというなんとも可愛いネーミングのマッサージルームがあり、1、2週間先まで予約が埋まるほど大人気の福利厚生制度として確立されています。. コロプラでは "年齢やライフスタイルの変化に関わらず、社員が快適に業務に取り組めて、安心して働き続けられるように" という想いのもと、福利厚生や研修制度の充実を図っています。 "職種の垣根なく意見を言い合う" 文化があるコロプラでは、福利厚生や研修制度に関しても社員の声から. 導入事例や効果を徹底解説 Posted in 働き方, 福利厚生, 健康経営, オフィス環境, おかんのコト;.
女性にうれしい福利厚生の手厚過ぎる中身 (火) 0714 今、会社員の働き方が見直され、福利厚生もさらに充実してきています。. そんな思いから始まった福利厚生の一つをご紹介します。 社内でプロのマッサージを受けられる！福利厚生「Kuma SPA」とは？ 「Kuma SPA」は、コロプラの社員であれば誰でも利用可能なマッサージルームです。. 株式会社コロプラで新卒採用担当としてダイレクトリクルーティングを実践している山浦氏の登壇内容をご紹介します。「なぜ、ダイレクトリクルーティングなのか」「どのように実践しているか」など、細かいノウハウが満載の内容となっています。 hr noteは「人事の成長から企業の成長を.
福利厚生の導入方法・選び方 0713 リロ総務人事タイムズ編集部 福利厚生でマッサージや整体を導入する企業が増加。従業員への健康投資 マッサージや整体サービスは、従業員の疲れを癒すリフレッシュ効果が期待でき、生産性向上にもつながる効果的な法定外福利厚生（以下、福利厚生. 福利厚生・社内設備 はたらくま＋という子育て支援制度やコロプラカレッジという研修制度など、コロプラ独自制度を設けて社員を支援してくれています。 会社の良いと思う点 常に新しい事に挑戦している所は評価できる部分だと思います。. 女性に嬉しい福利厚生が充実！とことん女性目線の株式会社CLAZY Posted in 福利厚生.
福利厚生 ・交通費支給（上限4万円） ・近隣住宅手当（3km圏内に限り3万円） ・引っ越し手当金支給（入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円） ・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度） ・コロプラカレッジ（研修制度） ・書籍資料代適時. 女性にうれしい福利厚生の手厚過ぎる中身 (火) 0714 今、会社員の働き方が見直され、福利厚生もさらに充実してきています。. コロプラでは "年齢やライフスタイルの変化に関わらず、社員が快適に業務に取り組めて、安心して働き続けられるように" という想いのもと、福利厚生や研修制度の充実を図っています。 "職種の垣根なく意見を言い合う" 文化があるコロプラでは、福利厚生や研修制度に関しても社員の声から.
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